Le Centre de Formation par Apprentissage (CFA)

L’apprentissage est un dispositif de financement de l’alternance, par lequel un stagiaire en formation signe un contrat de travail avec un employeur chez qui il réalise une partie de ses apprentissages, en alternance avec les apprentissages réalisés en centre de formation.

Le contrat d’apprentissage s’adresse aux jeunes de 16 à 29 ans et à tous les types d’employeurs (associatifs, privés, publics).

Pendant son contrat, l’apprenti bénéficie des mêmes conditions de travail que les autres salariés de la structure. Sa rémunération minimale est fixée par la loi selon un pourcentage du SMIC ou du Salaire Minimum Conventionnel (SMC) et l’âge de l’apprenti.

Parmi les formations proposées par la FFME, seul le DEJEPS Perfectionnement sportif mention escalade est à ce jour éligible à un contrat d’apprentissage.

Le contrat est alors signé pour une période de 12 mois minimum, couvrant l’intégralité de la formation. Il peut démarrer trois mois avant le premier jour de la formation, et se terminer deux après après le dernier jour de la formation.

Attention, bien qu’étant enregistré au RNCP comme diplôme en alternance, le CQP AESA n’est pas éligible à un contrat d’apprentissage.

La FFME vous propose un certain nombre de documents ressources vous présentant le dispositif de l’apprentissage et les modalités de mobilisation de ce type de financement :

• Guide de l’apprentissage : à destination des employeurs qui souhaiteraient recruter un apprenti
• Guide de l’apprenti : à destination des futurs stagiaires souhaitant intégrer une formation en apprentissage
• Support du webinaire apprentissage 2024 : présentation détaillée des modalités d’organisation du DEJESP Escalade en apprentissage